Как начислять и выплачивать зарплату?

Comments

• Марисабель2015, Добрый день!
  
  Штатное расписание составить, Заключить ТД, издать приказ.
• Марисабель2015, здравствуйте, начните с заключения трудовых договоров с прописания в них окладов/тарифов(норму времени рабочего) и составления табеля учета рабочего времени
• Добрый день!
  Полагаю, что начать надо с оформления приема сотрудников на работу (составить штатное расписание, приказы о приеме, трудовые договоры, оформление трудовых книжек, определиться с датами выплаты з/платы - не реже 2-х раз в месяц, способ выплаты - наличные или карты, если на карты - возможно заключить с банком зарплатный проект).
  Далее занести данные в программу, если Вы  ведете учет с помощью программы.
  Если нет, считаете сами.
  Не совсем понятно из Вашего вопроса, что Вас интересует: техническая сторона или документальная?
• Цитата: Открыли фирму, работают 2 человека, ранее зп не платили, только дивиденды. Сейчас приняли решение платить ЗП.Возник большой вопрос, как это начать делать.. Подскажите пожалуйста с чего начать..

  Со штатного расписания.
  Установить оклады работникам. Внести изменения в ТД путем заключения ДС.
  
  Статья 72 ТК РФ. Изменение определенных сторонами условий трудового договора (действующая редакция)Трудовой кодекс РФ 
   Глава 12 
   Статья 72
  Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
• Добрый день.
  Ко всему что писали выше добавлю: необходимо составить "положение об оплате труда", "Положение о внутреннем распорядке" и ознакомить под роспись ваших сотрудников. 
  На сайте онлайнинспекция.рф ( не знаю можно давать эту ссылку или нет) найдете типовые образцы документов.
• На данный момент уже сделала:
  1) Трудовой договор, с 15 мая, оклад 15 тысяч.
  2) Приказ о приему на работу от 15 мая
  3) Приказ и штатное расписание от 14 мая. Вопрос по штатному расписанию, районный коэф. в Екатеринбурге 1.15, нужно ли его указывать в ШР и в каком виде?  ШР прикрепила. 
  4) Отправила в Сбер заявку по зарплатному проекту.
  5) Взяла с сайта онлайнинспекция.рф  "положение об оплате труда",  "Положение о внутреннем распорядке" поправила для нас. 
  
  Подскажи, какой дальше план действий ?
• Марисабель2015, 

  Цитата: Вопрос по штатному расписанию, районный коэф. в Екатеринбурге 1.15, нужно ли его указывать в ШР и в каком виде?

  нужно, в графе 6. Указывать можно не только в рублях, но и в %%

  Цитата: Подскажи, какой дальше план действий ?

  далее заводите табель, формируете графики работ. Т.к. работники у Вас с 15 мая, то зарплату за первую половину месяца (аванс) можно не выплачивать.
  Зарплату планируете в какой-то программе считать или вручную?
• Сформируйте личные дела сотрудников. Есть ли у них дети?
• Цитата: Сформируйте личные дела сотрудников. Есть ли у них дети?

  У одного сотрудника есть 1 ребенок. А на что это влияет ?
  
  

  Цитата: нужно, в графе 6. Указывать можно не только в рублях, но и в %%

  Т.е. указываю в графе 1.15, и в итоге в сумме получится 15000 + 1,15% = 15 172,50 руб ?
  
  

  Цитата: далее заводите табель, формируете графики работ. Т.к. работники у Вас с 15 мая, то зарплату за первую половину месяца (аванс) можно не выплачивать.Зарплату планируете в какой-то программе считать или вручную?

  А когда выплачивать первую зарплату ? Считать планирую вручную.
• Цитата: У одного сотрудника есть 1 ребенок. А на что это влияет ?

  Марисабель2015, это влияет на налоговый вычет

  Цитата: Т.е. указываю в графе 1.15, и в итоге в сумме получится 15000 + 1,15% = 15 172,50 руб ?

  нет, не 1,15%, а 115% и в итоге у Вас будет сумма 17250

  Цитата: А когда выплачивать первую зарплату ? Считать планирую вручную.

  Выплачивать в сроки указанные в ТД.
  Например, Вы можете прописать что зарплата за первую половину месяца выплачивается 25-го числа текущего месяца, а полный расчет за отработанный месяц - 10-го числа следующего за отработанным месяца. Важно соблюсти условие - заработная плата выплачивается не реже 2-х раз в месяц, с интервалом не более 15-ти календарных дней
• Здравствуйте!
  

  Цитата: Открыли фирму, работают 2 человека, ранее зп не платили, только дивиденды.

  Зарплату не платили незаконно.

  Цитата: Со штатного расписания.Установить оклады работникам.Внести изменения в ТД путем заключения ДС.

  Судя по тому, что выплачивали только дивиденды, трудовых договоров не было, доп.соглашения к несуществующим договорам заключать проблематично. 😉
  
  

  Цитата: Со штатного расписания.Установить оклады работникам.

  С этим согласна.
  Нужно заключить трудовые договоры в соответствии со штатным расписанием.
  Начислить и выплатить зарплату за прошлые месяцы.
  
  

  Цитата: Цитата: У одного сотрудника есть 1 ребенок. А на что это влияет ?Марисабель2015, это влияет на налоговый вычетЦитата: Т.е. указываю в графе 1.15, и в итоге в сумме получится 15000 + 1,15% = 15 172,50 руб ?нет, не 1,15%, а 115% и в итоге у Вас будет сумма 17250

  Коллеги, убедительная просьба не расширять перечень обсуждаемых вопросов. Помним о Правилах форума: каждому вопросу - по теме!
  
  

  Цитата: Например, Вы можете прописать что зарплата за первую половину месяца выплачивается 25-го числа текущего месяца, а полный расчет за отработанный месяц - 10-го числа следующего за отработанным месяца. Важно соблюсти условие - заработная плата выплачивается не реже 2-х раз в месяц, с интервалом не более 15-ти календарных дней

  И этот вопрос тоже требует отдельного обсуждения.
• Добрый день!
  Уважаемые участники дискуссии! Наталья абсолютно права. Согласно правилам форума , в одной теме задается один вопрос. Поскольку план действий, о котором спрашивал автор, уже описан, эту тему я блокирую во избежание нарушений правил форума.
  
  Марисабель2015! Для каждого нового вопроса создайте, пожалуйста, отдельную новую тему.
• Добрый день!
  
  

  Цитата: Для каждого нового вопроса создайте, пожалуйста, отдельную новую тему.

  Полностью согласен. Однако, учитывая уровень подготовки автора темы, я бы посоветовал ему перед тем, как задавать вопросы, внимательно прочесть следующие статьи:
  
  Как правильно оформить прием на работу нового сотрудника
  
  Локальные нормативные акты: что это такое, какие акты работодатель должен принять обязательно, как их применять
  
  Что нужно знать бухгалтеру о кадровой документации
  
  Отличия между трудовым договором и договором ГПХ: как не ошибиться при оформлении «временного» сотрудника
  
  Предоставляем «детские» вычеты по НДФЛ: какие документы необходимо получить от работника
  
  Если же на обучение нет времени, можно воспользоваться сервисом, где процесс создания всех описанных документов, а также начисление зарплаты с учетом вычетов, НДФЛ и взносов максимально автоматизирован:
  
  Контур.Бухгалтерия: бухгалтерия для предпринимателей и бухгалтеров